5 Hechos Fácil Sobre formacion bonificada Descritos
5 Hechos Fácil Sobre formacion bonificada Descritos
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Si tu empresa pertenece a un Corro, cada empresa del Corro podrá disponer del importe del crédito que corresponda al Corro, con el divisoria del 100% de lo que se haya cotizado en la contingencia de formación.
Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.
Normalmente las empresas lo que hacen es compensar esta cuota permitiendo que la persona que realice el curso se forme unas horas dentro de su horario gremial.
Conocer el porcentaje que la empresa puede bonificar dependiendo del tamaño de la empresa (como hemos detallado anteriormente). Después, será necesario multiplicar entre sí los resultados obtenidos de estos dos factores para obtener el crédito exacto con el que cuenta la empresa para ingresar a la formación bonificada para trabajadores.
En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario sindical y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el cuantía que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año subsiguiente a la realización del curso.
Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, no obstante que el valor del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.
La formación bonificada cuenta con una serie de características que es conveniente conocer antiguamente de proceder a su solicitud.
Mediante la tramitación de dicho permiso, el Doctrina de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso lectivo.
Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si admisiblemente es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.
¿Pero cómo se realiza este tipo de bonificación? Aunque no todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, si acertadamente dicho coste puede ser recuperado seguidamente para invertirlo en la realización de cursos por parte de los empleados.
Aumento de la competitividad y la incremento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
El trabajador que formacion bonificada realiza el curso deberá estar contratado durante la actividad formativa bajo el CIF que hayas indicado en la solicitud.
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